Представьте: более 1200 будущих каменщиков, сварщиков, штукатуров и монтажников из 71 региона страны, сжимая в руках инструменты, соревнуются за звание лучшего. Это не фрагмент из прошлого, а яркая реальность Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в «Студенческой лиге», чьи итоги только что подвело Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ). Юбилейный, пятнадцатый сезон конкурса стал не просто завершением учебного года, а мощным сигналом: строительные профессии вновь в цене.

На фоне кадрового голода, о котором говорит отрасль, НОСТРОЙ сделал важный шаг по укреплению престижа строительных профессий – опубликовал рейтинги ТОП-100 лучших студентов средних профессиональных учебных заведений России и ТОП-50 колледжей и техникумов, их подготовивших.

Как отбирали лучших?«Критерии – максимально практико-ориентированные. Ребята доказывали свое мастерство в уникальных расчетно-практических заданиях, приближенных к реальной стройплощадке», – подчеркивает вице-президент НОСТРОЙ, почётный строитель России и автор учебников по технологии строительства Антон Мороз. Уровень профессиональных компетенций оценивался комплексно: теория (через онлайн-платформу НОСТРОЙ «ПАК Конкурсы»), и самое главное – практические навыки. Такой подход гарантировал честность и прозрачность, выявляя по-настоящему талантливых и трудолюбивых.

«Устойчивый рост числа участников «Студенческой лиги» конкурса «Строймастер» – это лучший ответ на скепсис о престиже рабочих профессий, – говорит Антон Мороз. – Молодежь видит перспективу и серьезно относится к профессиональному развитию. Но ключевое слово здесь – квалификация. Отрасли нужны не просто руки, а профессионалы с современными знаниями и навыками. Поэтому наш рейтинг – это бренд. Для работодателя – гарантия качественного специалиста. Для самого студента – объективное подтверждение его уровня, реальное конкурентное преимущество, которое кратно увеличивает шансы на успешное и, что немаловажно, хорошо оплачиваемое трудоустройство».

Зарплаты квалифицированных рабочих в строительстве – каменщиков высшего разряда, сварщиков, опытных монтажников – давно и стабильно превышают средние в регионах и конкурируют с доходами офисных специалистов. Инвестиция в профессиональное мастерство окупается.

Строительная отрасль – локомотив экономики, но рук здесь не хватает. По разным оценкам, дефицит кадров исчисляется сотнями тысяч специалистов. Мороз отмечает, что рейтинги НОСТРОЙ зарекомендовали себя как инструмент решения системной проблемы. Они помогают:

1. Популяризировать строительные специальности среди молодежи, показывая реальные карьерные лифты и успехи сверстников.

2. Повысить престиж СПО, выделяя колледжи, дающие действительно качественное, востребованное образование (полный список ТОП-50 – в первом июньском номере «Строительной газете»).

3. Направить поток абитуриентов в те учебные заведения, которые доказали свою эффективность в подготовке кадров.

4. Дать работодателям надежный ориентир при поиске и найме молодых специалистов – выпускники из ТОП-100 уже прошли серьезный профессиональный отбор.

Интересно, что конкурс все чаще становится площадкой, где работодатели буквально «охотятся» за талантами еще до выпуска. По словам представителей колледжей из ТОП-50, лучших студентов разбирают по заявкам компаний уже во время практики или сразу после конкурса, предлагая перспективы роста и достойные условия.

Рейтинг ТОП-100 студентов и ТОП-50 ссузов – не просто список фамилий и названий. Это карта будущего российской стройки, где каждый отмеченный – уже сегодня ее важный актив.