Накануне прошла церемония награждения участников пилотного проекта проведенного в «Петон Констракшн».
Пилотный проект в компании стал частью реализации НИПИ НГ «Петон» общенационального проекта «Повышение производительности и сохранение занятости». Проект проводился на предприятии с 14 декабря прошлого года по 30 апреля нынешнего.
На церемонии награждения участников проекта присутствовали представители Минэкономразвития РБ, руководство компании «Петон», а так же региональный директор ООО «Лин-Вектор».
После завершения пилота на предприятии остались агенты изменений, состоящие из представителей менеджмента/, прошедших специальное обучение.
В рамках пилотного проекта изменениям были подвергнуты процессы, системы и культура.
Культура, в данном случае, это менталитет сотрудников, степень их вовлеченности в производство, а так же степень их клиенториентированности.
Системы, это все систематические явления на предприятии, система управления, система управленческого учета и система мотивации.
Процессы, принятые на предприятии, так же подвергаются модификации, для более быстрого достижения задач, заложенных национальным проектом.
«Участие в программе — важный этап в развитии компании в целом. Разработаны методики и планы, направленные на повышение эффективности производства, мотивации персонала, а также увеличения конкурентоспособности предприятия и улучшения процесса строительства.
Для компании «Петон» это первый и значимый опыт в реализации подобного проекта и уже сегодня можно сказать, что этот опыт стал очень полезным и помог реализовать ряд мероприятий по оптимизации и повышению эффективности труда», — прокомментировал председатель совета директоров НИПИ НГ «Петон» Эдуард Гасанов.
Реализация национального проекта «Повышение производительности и сохранение занятости» на предприятиях НИПИ НГ «Петон» только начата. Пилотный проект стал первой, но очень успешной ласточкой.
Источник – «Интерфакс»
