Как войти в IT-бизнес без специальных знаний и образования

В прошедшем году уровень безработицы в России вырос до максимума впервые за 8 лет.
По данным Росстата, в середине лета количество безработных стремилось к 5 миллионам
человек. К уволенным наемным работникам присоединились предприниматели, потерявшие
свой бизнес. Прогнозируется, что на докризисный уровень удастся выйти не ранее
первого-второго квартала 2022 года.

Наиболее развитой и перспективной сферой сегодня считается IT. Поэтому многие
специалисты, потеряв или желая сменить работу, рассматривают профессии тестировщика,
разработчика, проект-менеджера, аналитика, HR-специалиста. Несмотря на явную сложность
таких профессий, бытует мнение, что «войти в айти» можно из любой сферы и практически
в любом возрасте.

Исходя из многочисленных исследований, можно сделать вывод, что соискателей привлекают:

— высокий уровень заработной платы на начальном этапе;
— возможность работать удаленно и сменить место жительства;
— равные возможности для женщин и мужчин любых возрастов;
— много вакансий, востребованность специалистов;
— желание приносить пользу, работать с креативными задачами;
— общение с умными, творческими людьми;
— хорошие условия труда, демократичная атмосфера.

В тех же исследованиях можно узнать о трудностях и страхах, с которыми
сталкивались опрашиваемые:

— сложный поиск найти первой оплачиваемой работы;
— непрофильное образование, боязнь выглядеть глупо;
— огромный объем информации, который нужно запомнить;
— страх оказаться «старым» в молодом коллективе;
— страх не разобраться с работой самостоятельно, без наставника;
— недостаточное знание английского языка, необходимого в IT;
— необходимость бросать привычную работу.

Действительно, сфера IT выглядит заманчиво, и в то же время, сложно. Есть ли
альтернативные решения? Рынок развивается, и сегодня присоединиться к IT-бизнесу
могут даже те, кто не знает языков программирования. Некоторые молодые компании
используют новейшие технологии и дают возможность всем желающим присоединиться к
их бизнесу по франшизе. Мы нашли одну из таких компаний в Санкт-Петербурге, она
называется RC. В прошлом году команда RC вывела на рынок приложение для клиентов
и программу лояльности для бизнеса. А также успела развить масштабную сеть дистрибьюции
в России и за ее пределами. Мы попросили Егора Патова, сооснователя компании, рассказать
больше о таком бизнесе.

– Мы решили развиваться по пути франчайзинга, потому что это самый прогрессивный и
современный путь для IT-компании. Наш бизнес подходит и для тех, кто потерял работу,
и для тех, кто ищет возможности для ведения своего бизнеса. Специальные знания не
нужны, это бизнес встреч и переговоров.

– В чем состоит работа, что нужно делать?

– Мы придерживаемся стратегии win-win (победа без проигравших). Пользователи нашего
мобильного приложения получают кэшбэк от заведений-партнеров, а предприниматели – поток
новых клиентов. Дистрибьюторы компании подключают торговые точки к системе. Магазины,
кафе, автосервисы – что угодно. Представители точки оцифровывают свою базу – все
клиенты становятся частью нашей системы. Дистрибьютор получает прибыль с каждой их
покупки во всех заведениях-партнерах нашей сети, а их уже более 1000. Посмотреть,
какие заведения уже подключены, можно на нашем сайте https://royalclub.cash/.
В общем, все гениальное просто.

– Какие цели ставит ваш бизнес?

– Цель компании – стать лидером отрасли, предоставляя людям максимально удобный и
полезный сервис, который изменит представление о дисконтных системах. Помочь микро- и
малому бизнесу удержаться на плаву в непростое время, привлечь новую аудиторию.
А дистрибьюторам – выйти на высокий доход, изменить качество жизни.

Также для нас важно, чтобы бизнес был доступен всем, поэтому мы еще летом
получили сертификат «Халяль».

– Что это такое?

– Этот сертификат позволяет мусульманам пользоваться каким-то продуктом, услугами,
не боясь нарушить законы шариата. Уже привычно увидеть значок «Халяль» на продуктах
питания. Мы же стали первыми в России, кто получил сертификат на информационные
технологии, программу лояльности и MLM-предпринимательство.

То есть, партнеры-мусульмане могут заниматься бизнесом с нами,
не боясь нарушить законы религии.

Сейчас мы активно развиваемся за пределами России, открываем для себя новые страны,
поэтому буквально на днях получили еще один сертификат «Халяль» – международного образца.

– Егор, оцените ваш бизнес с точки зрения тех сомнений, что испытывают люди,
стремящиеся в IT-сектор.

– Когда человек погружается в IT, ему многое кажется непонятным. Но после нашего
обучения вы станете экспертом в программах лояльности. За каждым партнером закреплен
куратор, который помогает делать начальные шаги в бизнесе, сопровождает на первых
встречах и переговорах.

Наши партнеры выходят на действительно высокие доходы. Если приложить усилия, франшиза
может окупиться за 1 месяц. Если у вас есть основная работа, рисковать и бросать ее
сразу не придется – вполне реально совмещать.

Работать можно из любого города и даже страны, главное, чтобы вы могли звонить и
подключать новые точки. В традиционном бизнесе на открытии новых филиалов нужно
присутствовать, а в нашем можно из Воронежа сделать звонок в Хабаровск и получать
доход оттуда.

Ваш пол и возраст не играют роли, главное – готовность много трудиться, узнавать
новое и быть дисциплинированным. В нашей компании часто бывает, что женщины даже
быстрее выходят на желаемый доход, чем мужчины.

Я бы назвал наш бизнес весьма креативным, вам могут пригодиться знания из других
областей и профессий, весь жизненный опыт. Среди наших партнеров есть интересные
творческие личности, так что недостатка в новых знакомствах и общении у вас не будет.

Английский язык не требуется, но если вы его знаете и готовы подключать заведения
за рубежом – мы вас только поддержим.

– Есть ли еще какие-то бонусы для ваших партнеров?

– В начале этого года мы запустили внутрикорпоративную жилищную программу. В качестве
благодарности тем, кто ведет бизнес с нами, мы даем возможность купить квартиру в
кооперативе на специальных условиях, более выгодных, чем ипотека. Это действительно
редкий шанс улучшить жилищные условия, не переплачивая банку.

Оценив ситуацию на рынке и поговорив с Егором, мы сделали вывод, что даже непростой
период может стать временем перемен к лучшему. Поиски новой работы или создание
традиционного бизнеса – не единственный путь к достойному заработку. Кризис рождает
гениальные идеи, и весь мир движется в сторону технологий. Современные IT-компании
предлагают шанс войти в свою сферу, не имея специального образования и знаний. Для
того, чтобы добиться успеха в бизнесе по франшизе, нужно взвесить все за и против,
поверить в себя, приготовиться много трудиться и следовать за трендами.
Но главное – такой труд окупается.

16.02.2021 в 17:44
Политгид